La importancia de un código de ética
Consejero empresarial ED Toda organización debe tener un código de ética que describa los comportamientos y acciones que esperan los empleados. Proporcionar a los empleados un conjunto de directrices que deben seguir, reflejados en la forma en que los empleados interactúan con los clientes y en la reputación general de la organización. ¿Por qué tener un código de ética? De inicio, proporciona a los empleados un conjunto de directrices que deben seguir en su vida laboral diaria, ayudando a crear confianza en el lugar de trabajo, ya que los empleados saben lo que se espera de ellos. También ayuda a crear confianza entre una organización y sus empleados, y cuando se sienten seguros y confían en su empleador es más probable que sean productivos y se comprometan con sus actividades. Igualmente marca la pauta de cómo una organización interactúa con sus clientes, quienes pueden confiar en que serán tratados de forma justa y respetuosa cuando hacen negocios con la organización, lo que ge...